Entdecken

Konflikt als Verhältnis - Konflikt als Verhalten - Konflikt als Widerstand
29,99 € *

inkl. MwSt. zzgl. Versandkosten

Sofort versandfertig, Lieferzeit ca. 1-3 Werktage

  • Springer, Berlin
  • Johannes Stehr
  • KNV68764682
  • 9783658194871
Der Band führt als erweiterte Dokumentation des Bundeskongresses Soziale Arbeit 2015... mehr
Produktinformationen "Konflikt als Verhältnis - Konflikt als Verhalten - Konflikt als Widerstand"
Der Band führt als erweiterte Dokumentation des Bundeskongresses Soziale Arbeit 2015 Einzelbeiträge zusammen, die ein breites Spektrum kritischer Perspektiven in der Theoriebildung, Forschungspraxis und Handlungsorientierung in der Sozialen Arbeit repräsentieren. Im Rahmen einer konflikttheoretischen Orientierung werden macht- und herrschaftsförmig organisierte Verhältnisse der sozialen Ausschließung und Ungleichheit, der Disziplinierung und Kontrolle in unterschiedlichen Handlungsfeldern und Themenbereichen der Sozialen Arbeit in den Blick genommen.
Der Inhalt- Konfliktperspektiven in Fall-, Feld- und Sozialraumorientierung- Partizipation, Inklusion und Diversität im Neoliberalismus- Praktiken der Normierung, Normalisierung, Disziplinierung und Ausschließung- Macht- und Wissensverhältnisse in Ausbildung und (Lohn-)Arbeit
Die ZielgruppenStudierende der Sozialen Arbeit, der Erziehungswissenschaften, der Sozial- und Kulturwissenschaften, Sozialwissenschaftler_innen, Praktiker_innen der Sozialen Arbeit, Erzieher_innen, Heilpädagog_innen, Lehrer_innen 
Die HerausgeberProfessor Dr. Johannes StehrProfessor Dr. Roland Anhorn und Professor Dr. Kerstin Rathgeb  sind Hochschullehrer_innen an der Evangelischen Hochschule Darmstadt.
Weiterführende Links zu "Konflikt als Verhältnis - Konflikt als Verhalten - Konflikt als Widerstand"
Bewertungen lesen, schreiben und diskutieren... mehr
Kundenbewertungen für "Konflikt als Verhältnis - Konflikt als Verhalten - Konflikt als Widerstand"
Bewertung schreiben
Bewertungen werden nach Überprüfung freigeschaltet.
Bitte geben Sie die Zeichenfolge in das nachfolgende Textfeld ein.

Die mit einem * markierten Felder sind Pflichtfelder.

Zuletzt angesehen