Die 10 entscheidenden Merkmale erfolgreicher C-Level-Karrieren
Die Rahmenbedingungen der Führungsarbeit in Unternehmen ändern sich gerade fundamental:

• Karrierewege und Führungsbilder wandeln sich grundlegend.
• Der Paradigmenwechsel: Geld, Macht und Status verlieren an Stellenwert.
• Digitalisierung, Corona-Pandemie und Krieg wirken epochal.

Insbesondere die Manager der Top-Riege, die sogenannte »C-Suite«, müssen nunmehr anders agieren und über ein anderes Portfolio an Eigenschaften, Wesensmerkmalen und Schlüsselqualifikationen verfügen, als das bislang der Fall war. Das Buch gibt einen Überblick über die Besonderheiten des Metiers »C-Level« und benennt, was für erfolgreiche C-Level-Karrieren jetzt und in Zukunft wirklich entscheidend ist.
Mission Leadership …
… ist ein Standardwerk für alle, die sich umfassend über das Metier „C-Level“ informieren wollen oder selbst eine Karriere im Top-Management anstreben
… zeigt auf, was für nachhaltigen Karriere- und Unternehmenserfolg wirklich zählt und was einen Manager zum Leader werden lässt
… bringt die 10 entscheidenden Erfolgsmerkmale für den Weg ins Top-Management auf einen Nenne
… verbindet die Essenz aus fast 30 Jahren eigener C-Level-Karriere mit Forschungsergebnissen aus über 80 wissenschaftlichen Studien
… enthält 111 wertvolle Empfehlungen und Karrieretipps zur Entwicklung des notwendigen C-Level-Mindsets und zukunftsfähiger Leadership-Skills
… ist der Wegweiser für den Aufbruch in ein neues Zeitalter der Führung
Vorteile:
Leitfaden und Sparringspartner für die Karriere-Reise von Menschen, die in Führung gehen wollen

• Ratgeber für die fachliche, persönliche und methodische Befähigung zum C-Level-Manager
• Kompass für das Ermitteln und Schließen von Erfahrungs- und Kompetenzlücken auf dem Weg zum Top-Executive
• Empfehlungen für einen umfassenden Mindshift zur Überwindung vermeintlicher Karriere-Hürden und -Blockaden
• Elementares Wissen und Karriere-Tipps aus erster Hand, geschrieben von einem Top-Insider des Metiers
• Unterhaltsame und erkenntnisreiche Lektüre über das Faszinosum „C-Level“

Zielgruppe sind Managerinnen und Manager mittlerer Führungsebenen, Karriereeinsteigerinnen und -einsteiger, Hochschulabsolventinnen und -absolventen sowie Personalverantwortliche und Aufsichtsgremien in Unternehmen. Peter Roos, COO bei einem Medienunternehmen und ausgebildeter Business Coach, lässt seinen Erfahrungsschatz aus fast drei Jahrzehnten C-Level-Karriere als Vorstand und Geschäftsführer von Konzern- und Mittelstandsunternehmen in das Buch einfließen.