Ziel dieser Studie ist es, die Steueraggressivität in Frankreich zu modellieren. Anhand einer Stichprobe von 43 Unternehmen, die dem SBF 120-Index angehören, wird für den Zeitraum 2005-2015 untersucht, ob ein Zusammenhang zwischen der Corporate-Governance-Struktur (d. h. Größe des Verwaltungsrats, Unabhängigkeit des Verwaltungsrats und Dualität des CEO), der Vergütung des CEO und demografischen Faktoren (insbesondere Alter und Betriebszugehörigkeit) sowie den Prüfungsgebühren mit der Steueraggressivität von Unternehmen besteht. Unsere Ergebnisse zeigen insbesondere den großen Einfluss der Corporate-Governance-Struktur und der CEO-Vergütung auf das Niveau der Steueraggressivität. Unsere Ergebnisse sind robust gegenüber einer Reihe von Robustheitstests. Unsere Studie kann nützliche Einblicke für Regierungen und Steuerbehörden liefern, um die Politik zur Bekämpfung der Steueraggressivität zu verbessern.