Diese Website verwendet Cookies und ähnliche Technologien. Dabei handelt es sich um kleine Textdateien, die auf eurem Computer gespeichert und ausgelesen werden. Indem ihr auf "Alles akzeptieren" klickt, stimmt ihr der Verarbeitung von Daten, der Erstellung und Verarbeitung von individuellen Nutzungsprofilen über Websites und über Partner und Geräte hinweg sowie der Übermittlung eurer Daten an Drittanbieter zu, die eure Daten teilweise in Ländern außerhalb der Europäischen Union verarbeiten (GDPR Art. 49). Einzelheiten hierzu findet ihr in den Datenschutzhinweisen. Die Daten werden für Analysen und für eigene Zwecke Dritter verwendet. Weitere Informationen, auch über die Datenverarbeitung durch Drittanbieter und die Möglichkeit des Widerrufs, findet ihr in den Einstellungen und in unseren Datenschutzhinweisen. Hier könnt ihr mit den notwendigen Tools fortfahren.
- Verlag: Campus Verlag
- Autor: Andreas Beisswenger
- Artikel-Nr.: KNV97725882
- ISBN: 9783593519678
In einer Zeit rasanter Veränderungen zeigt Andreas Beisswenger, wie sich Unternehmen durch eine digitale Lernkultur entscheidende Wettbewerbsvorteile sichern. Durch organisationales Lernen mittels Digital Loop Learning, das technologische Innovation mit menschlichen Faktoren in Einklang bringt, werden Organisationen anpassungsfähiger und resilienter.
Mit praxisnahen Methoden und einem wirkungsvollen Monitoring-Tool gibt das Buch Führungskräften ein Instrument an die Hand, um den Fortschritt bei der Umsetzung der digitalen Transformation messbar zu machen. So können Unternehmen Chancen schneller erkennen, Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten und eine nachhaltige Innovationskultur etablieren.
Ein unverzichtbarer Leitfaden für zukunftsorientiertes Management!