Diese Website verwendet Cookies und ähnliche Technologien. Dabei handelt es sich um kleine Textdateien, die auf eurem Computer gespeichert und ausgelesen werden. Indem ihr auf "Alles akzeptieren" klickt, stimmt ihr der Verarbeitung von Daten, der Erstellung und Verarbeitung von individuellen Nutzungsprofilen über Websites und über Partner und Geräte hinweg sowie der Übermittlung eurer Daten an Drittanbieter zu, die eure Daten teilweise in Ländern außerhalb der Europäischen Union verarbeiten (GDPR Art. 49). Einzelheiten hierzu findet ihr in den Datenschutzhinweisen. Die Daten werden für Analysen und für eigene Zwecke Dritter verwendet. Weitere Informationen, auch über die Datenverarbeitung durch Drittanbieter und die Möglichkeit des Widerrufs, findet ihr in den Einstellungen und in unseren Datenschutzhinweisen. Hier könnt ihr mit den notwendigen Tools fortfahren.
- Verlag: ÖGB
- Autor: Reinhard Resch
- Artikel-Nr.: KNV98266736
- ISBN: 9783990467633
- Gibt es ein Grundrecht auf Kündigungsschutz und wie weit geht dieses?
- Wie weit kann man überhaupt bei Krankheit eine Kündigung aussprechen, insbesondere im Hinblick auf den Diskriminierungsschutz bei Behinderung?
- Müssen Kündigungen durch den Arbeitgeber in Hinkunft begründet werden?
- Wie ist mit der Fristenregelung für Saisonbetriebe im Licht der Judikatur umzugehen?
- Haben die vielen Sonderfälle des individuellen Kündigungsschutzes einen Einfluss auf das Gesamtsystem?
- Wie kann man die unbefriedigende Bestandsschutzsituation überlassener Arbeitskräfte im Fall der Rückstellung lösen?