Arbeitsverhältnisse professionell und rechtskonform beenden

Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen zählt zu den rechtlich anspruchsvollsten und konfliktträchtigsten Themen des Arbeitsrechts. Kündigung, Entlassung, einvernehmliche Auflösung, Austritt - jede Beendigungsart folgt eigenen Regeln, Fristen und Formerfordernissen, und Fehler können kostspielige Folgen haben.

Dieses Buch bietet einen umfassenden und praxisnahen Überblick über das Beendigungsmanagement im österreichischen Arbeitsrecht. Von den einzelnen Beendigungsarten über den allgemeinen und besonderen Kündigungs- und Entlassungsschutz sowie Fragen zur Abfertigung und Endabrechnung bis hin zu Konkurrenzklauseln und nachvertraglichen Pflichten werden alle zentralen Themen systematisch und verständlich aufbereitet.

Ein besonderes Augenmerk liegt auf den aktuellen Entwicklungen, die das Beendigungsmanagement verändern: dem Einsatz künstlicher Intelligenz im Personalbereich und den damit verbundenen daten- und gleichbehandlungsrechtlichen Fragestellungen sowie den Auswirkungen der EU-Lohntransparenz-Richtlinie auf Beendigungsverfahren und Anfechtungsmöglichkeiten.

Klar strukturiert, rechtlich fundiert und praxisorientiert - mit zahlreichen Praxistipps, Checklisten und Hinweisen zur Konfliktvermeidung ist dieses Werk der unverzichtbare Begleiter für alle, die in der Personalabteilung bzw. im HR-Bereich, in der Rechtsabteilung, der Geschäftsführung oder in der Beratung mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen befasst sind.